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龙子湖区圆满完成村和社区“两委”换届 选举工作
编辑日期:2018/9/6 9:12:32 编辑:电教
 

    村和社区“两委”换届选举工作启动以来,龙子湖区高度重视,细化各项工作措施,圆满完成村和社区“两委”换届选举工作,党组织书记和村(居)民委员会主任全部实现“一肩挑”。其中,村“两委”成员平均年龄42.3岁,较上届减少2.5岁;高中(中专)以上学历72人,较上届增加27.36%。社区“两委”班子平均年龄41.62岁;大中专以上学历192人,占比92.75%。

    一、组织领导强。认真落实区委书记第一责任人职责,成立由区委书记任组长的换届工作领导小组,抽调23人成立4个工作组。同步健全成立应急处置协调小组,切实做好换届期间信访维稳、舆情监控等工作。建立区级领导干部换届选举工作联系点制度,定向包保18个村、24个社区,落实乡街领导班子成员包保责任制,着力加强组织领导。

    二、保障措施细。落实“六个摸清”要求,开展调研摸底,切实做到底数清、情况明。夯实组织基础,加大软弱涣散党组织整顿力度和换届重难点村指导力度。严格审计把关,开展村和社区干部经济责任审计工作。制定换届选举督查清单,明确选民登记、候选人产生、正式选举等重点环节、关键节点,依法依规组织换届;落实“观察员制度”,遴选84名观察员,实现村和社区全覆盖。

    三、宣传氛围浓。印发放1万份“公开信”,将班子结构要求、资格条件标准、“九严禁两不得”及9种贿选行为广而告之,通过微信、标语、会议、张贴条幅等多种形式广泛宣传换届选举工作重大意义和方法流程,讲解相关法律法规。切实增强辖区党员群众的知晓度。设立咨询及监督电话,引导居民正确行使民主权利,依法参加选举,营造风清气正的良好换届氛围。

    四、资格把关严。坚持将严把人选资格关、结构关作为换届工作的重中之重,在“一推”前,逐一对村社区“两委”班子配备预案进行把关。建立负面清单,严密组织16家区直部门联审,落实主要负责人签字制度。区乡联审中,取消村和社区党组织候选人资格5人,取消村(居)委会候选人资格3人。

    五、督查指导实。成立严肃换届纪律工作组,组织层层签订遵守换届纪律承诺书。强化换届纪律教育,由区委书记带领组织部长和纪委书记,集中开展严肃换届纪律座谈会,倒排确定5个重难点村,逐村进行换届纪律教育宣传。加大违纪违规问题查处力度,4名候选人分别受到留党察看及警告处分,并被取消候选人资格。加大换届工作指导力度,组成5个督查指导组,分别由区级党员领导干部带队,定向包保7个乡街,先后集中开展三轮督查,督查指导75人次,现场解决问题30余个。

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